인사급여관리 환경설정

(기본테이블 설정)

 

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다음은 인사 급여 관리 주화면 입니다.

인사급여관리를 활성화 하려면 급여 지급항목, 공제항목, 급호봉 기본급 등 필수코드를 귀 사에 맞게 설정 하여야 합니다. 

기본설정을 하기 위하여 화면 좌 상단 설정하기()을 누릅니다.

 

 

급여항목과 계산방법 (두번째 버튼)을 누르면 급여항목, 계산방법을 설정화면이 나타납니다.

급여항목이란 급여 지급항목의 이름과 갑근세 등 4대 보험 공제항목의 이름을 의미합니다.  기본적으로 이들 항목은 만들어야 합니다.

 

화면 우측 상단의 기본코드내려받기 를 누르면 기본셋팅된 코드들이 자동 설정됩니다.

 

기본 설정된 값을 수정하여 귀사의 항목으로 하여야 합니다.

 

급여항목은 전부 선택 후 삭제할 수 있습니다. 삭제 후 기본코드 내려받기를 누르면 리셋트됩니다.

 

계산방법 탭을 클릭하면 급여항목을 구성하는 계산방법 들이 표시 됩니다.

이 계산방법 설정은 개별 사용자가 수정하거나 추가할 수 없게 되어 있습니다. 조정이 필요한 경우 지원자가 설정하여 드립니다. 지원이 필요한 경우 지원 전화 010-2880-7101 로 문자 주십시요

 

계산방법을 사용하여 각 지급 공제 항목을 설정 합니다.

항목번호 00~29 까지는 지급항목으로 30~59 까지는 공제항목으로 사용됩니다.

 

각 급여 항목별 금액은 회계전표로 변환시킬 때 판관계정 제조계정이 사용 됩니다.

이 판관계정, 제조계정 코드가 없으면 회계전표로 만들어 지지 않습니다.

 

직원 채용구분 이 사무직이면 판관계정을 사용 하고, 생산 직이면 제조계정을 사용합니다.

 

 

 

신규사원을 입력 하려면 신규직원 이란 버튼을 눌러 사번을 부여받아야 합니다.

 

기본설정이 완료되었으면 각 사원별 인사급여 정보를 입력 저장하여야 합니다.

 

급여계산 시험 탭에서 각 사원의 급여 계산을 확인 할 수 있습니다.

각 설정 값에 따라 어떤 금액이 계산되는지 확인할 수 있습니다.

 

계산방법 중에는 직원의 근태자료 (출퇴근, 지각 조퇴, 특근 야근 등 ) 에 의해 연동 되는 급여를 계산할 수 있습니다. 출퇴근 연동 계산 방법에 대해 테스트해 보십시요

 

 

급호와 급여계산

 

급호 코드중 99-010 (년봉제), 99-020(일급), 99-030(시급제), 99-040(계약직) 을 선택 한 경우 계약액을 추가로 넣어야 합니다.  일급제 시급제의 경우는 출퇴근 입력에서 근무일 혹은 근무시간을 입력하여야 기본급이 계산 됩니다.

 

갑근세 테이블 적용

 

정규직 및 년봉제는 과세급여 총액 및 부양가족수에 의해 갑근세 테이블에서 산출하게 됩니다.

갑근세 테이블은 국세청 간이세액표(엑셀파일)에 의해 자동 설정 됩니다.

 

 

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